В делопроизводстве обязан учитываться и кадровый резерв для военного учета, но на деле руководитель не часто про это задумывается. Учет для военных ведомств, разделяется на два типа: общий и специальный. На спецучете стоят граждане, не проходящие службу в вооруженных силах и служащие, которые проходят служение в ОВД и ПГС учреждении. Остальные военнообязанные числятся на общевоенном учете.
Прием на работу нового сотрудника сопровождается как заключением трудового договора, так и внесением определенной информации в трудовую книгу. Внесение этих записей правильно является очень важным, ведь в соответствии с ними и будет происходить трудовой стаж, который оказывает влияние на размер начисляемой пенсии. В связи с халатностью ответственных лиц или банальным отсутствием знаний, сделать ошибку в этих записях достаточно просто, ведь правила ведения книжки и ее приложений меняются регулярно.
Справка о средней заработной плате нужна для подсчета господдержки (пособия), также без нее не обойтись в органах соцзащиты, при получении различных пособий. Для ее получения необходимо обратиться в бухгалтерию своего последнего работодателя. Там имеют право потребовать написать заявление об выдаче данной справки, затем в течение 3-х дней подготовить ее и выдать, причем без сроков давности. Если человек работал в любой организации даже 15 лет назад, причем это была его последняя работа, ему обязаны выдать справку.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) законодательно и неформально определяет минимальную сумму, которую работодатель обязан платить работнику за его труд, никак не ниже. Величина МРОТ в России установлена на федеральном уровне законом 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в июне 2000 года и неоднократно меняла свое значение.
Нововведение подразумевает, что с 2015 по 2016 годы будет происходить ежемесячное возрастание зарплат судей на 0,3% от должностного оклада. Согласно закона, оклады проиндексированы с 1 октября текущего года.
Производственный календарь 2016 нужен для улучшения рабочего процесса, начисления зарплаты, отпусков, а также применяется и в других областях в целях организации рабочего времени организаций.
Работодатели, которые постоянно нанимают на работу иностранных работников, должны иметь журнал, в нем вести учет уведомлений о трудовых отношениях с мигрантами. С 1 января 2015 года трудовые мигранты должны иметь специальный патент на деятельность, срок которого зависит от объемов выплат авансового платежа.
В этом полугодии, чтобы правильно сдать отчет за I квартальный период, потребуется произвести составление нововведенной декларации согласно УСН. Где для всех объектов налогового обложения сделаны собственные разделы. Обновленная декларация УСН выглядит как лист формата А4, в котором имеются три подраздела.
Осуществление трудовой или предпринимательской деятельности определено законом России ст. 13.3 Федерального закона. Иностранный гражданин, приехавший в страну работать, в течение календарного месяца (30 дней) обязан подать заявление на выдачу патента в государственные органы РФ ФМС. Патент выдается на 1-12 месяцев с оплатой фиксированного авансового платежа.
Для борьбы с незаконным операциям при исчислении НДС теперь будет осуществляться проверка расчётов по налогу с помощью включённых в декларацию информации из книг продаж, а также покупок. Они будут сверяться для выявления «обнальщиков» и всех работающих с ними. тех, кто с ними сотрудничает. Рассмотри новые форматы книг покупок/продаж.
