Размер предоставляемого ежегодного отпуска составляет минимум 28 дней календарных при рабочем непрерывном стаже в компании от полугода. В основе расчета компенструемой суммы за неиспользованный отпуск в 2015 году лежит определение продолжительности такого отпускного стажа и количества заработанных дней отпуска.
В том случае, если и сотрудник, и работодатель согласны с тем, что личный автомобиль будет использоваться в при работе, то работник может рассчитывать на компенсацию. Перед тем, как транспорт будет применяться в работе, следует заключить письменное соглашение, в котором и будет прописываться сумма компенсации, порядок её расчёта.
Календарь праздничных дней в будущем году немного короче, чем в 2015 г. - обычно отдыхали 20 дней, в наступающем году всего 17. Но ввиду рассмотрения "праздничного" вопроса Думой в конце осени, все еще может существенно измениться.
Кризис диктует свои правила как большому так и малому бизнесу. Только пришедшие в бизнес специалисты почти во всех случаях уверенны, что их бизнес станет нерентабельным и быстро закрываются. Не стоит так бояться кризиса. Ведь если вы специально образованный человек, к тому же с легкость можете переключиться на другой вид деятельности, без сожаления направьте собственный бизнес в другое русло – услуги населению.
Как говорит наш законодатель, наниматель не имеет весомых оснований препятствовать уходу человека с работы в тот момент, когда он того пожелает. Но всё-таки предупреждение за 2 недели об уходе существует. В эти 14 дней входят как рабочие, так и нерабочие дни. Отчисление осуществляется со следующего дня после подачи заявления на увольнение.
Все неиспользованные отпускные дни учитывают при расчете материальной компенсации, когда сотрудник увольняется. Причем, эту сумму работодатель выплачивает точно в день увольнения: неважно, какая причина побудила работника уйти с предприятия. Если дни предоставления отпуска не отработаны, то выплаты ему не положены.
Календарь бухгалтера включает сведения о конечных сроках оплаты налогов, отчетов, взносов, обязательных платежей, которые являются по законодательству обязательными для предприятий и предпринимателей.
Характеристика с места жительства от соседей является популярным документом, который могут запросить в разнообразных ведомствах, учреждениях. Это может быть и суд, и учебное заведение, и прочие организации, которые так или иначе желают узнать, какой личностью вы являетесь. Естественно, по большей части подобная бумага составляется самостоятельно, а затем отдаётся на подпись соседям.
Законодательство РФ разрешает становиться на учет в центр занятости всем гражданам, возраст которых уже достиг 16 лет. При этом в момент обращения есть некоторые условия: у вас нет дополнительного дохода (пенсия, стипендия и т.д.) и вы не находитесь в местах для заключенных.
январе 2015 года были внесены изменения в закон о выдаче патентов зарубежным гражданам. Новый патент полностью заменил предыдущий и дал большие возможности для трудовой деятельности. Новый закон предусматривает работу и у частных и у юридических работодателей. Теперь нужно заполнять поле вида деятельности.
