Работа
Прием на работу нового сотрудника сопровождается как заключением трудового договора, так и внесением определенной информации в трудовую книгу. Внесение этих записей правильно является очень важным, ведь в соответствии с ними и будет происходить трудовой стаж, который оказывает влияние на размер начисляемой пенсии. В связи с халатностью ответственных лиц или банальным отсутствием знаний, сделать ошибку в этих записях достаточно просто, ведь правила ведения книжки и ее приложений меняются регулярно.
22.10.2015
Справка о средней заработной плате нужна для подсчета господдержки (пособия), также без нее не обойтись в органах соцзащиты, при получении различных пособий. Для ее получения необходимо обратиться в бухгалтерию своего последнего работодателя. Там имеют право потребовать написать заявление об выдаче данной справки, затем в течение 3-х дней подготовить ее и выдать, причем без сроков давности. Если человек работал в любой организации даже 15 лет назад, причем это была его последняя работа, ему обязаны выдать справку.
22.10.2015
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) законодательно и неформально определяет минимальную сумму, которую работодатель обязан платить работнику за его труд, никак не ниже. Величина МРОТ в России установлена на федеральном уровне законом 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в июне 2000 года и неоднократно меняла свое значение.
22.10.2015
Нововведение подразумевает, что с 2015 по 2016 годы будет происходить ежемесячное возрастание зарплат судей на 0,3% от должностного оклада. Согласно закона, оклады проиндексированы с 1 октября текущего года.
22.10.2015
Работодатели, которые постоянно нанимают на работу иностранных работников, должны иметь журнал, в нем вести учет уведомлений о трудовых отношениях с мигрантами. С 1 января 2015 года трудовые мигранты должны иметь специальный патент на деятельность, срок которого зависит от объемов выплат авансового платежа.
22.10.2015
Осуществление трудовой или предпринимательской деятельности определено законом России ст. 13.3 Федерального закона. Иностранный гражданин, приехавший в страну работать, в течение календарного месяца (30 дней) обязан подать заявление на выдачу патента в государственные органы РФ ФМС. Патент выдается на 1-12 месяцев с оплатой фиксированного авансового платежа.
22.10.2015
Такой показатель сохраняется, если при смене работы не прошло более 1 мес. Перерыв в стаже не учитывается женщинам, у которых есть дети до 14 лет или ухаживают за детьми инвалидами до 16 лет.
16.10.2015
В нынешнем году, прием лиц иностранного происхождения осуществляется по новым поправкам. Так, согласно нововведениям, от гражданина потребуют отдельные документы, но кроме этого, теперь еще изменились правила по увольнению таких работников. На примере разберем, на каких основаниях берет работодатель и какие документы потребуются в процессе заключения трудового договора.
16.10.2015
Отношения между работодателем и подчиненным регулируются трудовым договором, в котором в подробностях описываются все важные нюансы отношений, в частности, оклад работника, включая его размер, сроки и порядок выплат. Для изменения оклада потребуется пройти через ряд процедур, включая составление доп. соглашения, которое будет являться частью основного трудового договора.
16.10.2015
Размер предоставляемого ежегодного отпуска составляет минимум 28 дней календарных при рабочем непрерывном стаже в компании от полугода. В основе расчета компенструемой суммы за неиспользованный отпуск в 2015 году лежит определение продолжительности такого отпускного стажа и количества заработанных дней отпуска.
16.10.2015
